最初は、分からなくて当たり前。
「やってみたい」。その気持ちだけで大丈夫です。
未経験前提の研修、配属後のサポート、一緒に走る先輩たち。
IT未経験から、2〜3年でキャリアをつくった仲間がここにいます。
すごい教育をしているわけではありません。
「分からない前提でつくった仕組み」があるだけです。
3ヶ月かけて、タイピングやIT用語といった本当に基礎のところから始めます。「この言葉、聞いたことないな」と思っても、置いていかれません。プログラミング言語・インフラ・ビジネスマナーまで、段階的に身につけていきます。
研修が終わったら、すぐに難しい現場へ、ということはありません。あなたの習熟度と希望を見ながら、まずは先輩と一緒に動ける案件から配属します。「いきなり一人でやれ」は、当社にはありません。
配属されてからが本番です。先輩エンジニアがメンターとして1年間フォローし、営業担当も定期的に状況を確認します。困ったときに「言える人」が複数いる状態を、会社として作っています。
あくまで一例ですが、未経験で入社した方が実際に歩むキャリアパスです。
「こうなれる」を、具体的に知ってください。
3ヶ月の研修でIT基礎と業務知識を習得。そのあとは比較的小規模で先輩と組める案件から入り、「実務で動く」感覚を掴みます。
Webアプリケーションの開発、ネットワーク・サーバ構築など、手を動かす範囲が広がります。研修で学んだことを、実務で試せる時期です。
本人の志向に応じて、チームリーダー、専門領域を深める、より難易度の高い案件に挑戦する、など選択肢が広がります。
※ 年収は個人の習熟度・案件・役割により変動します。あくまで当社実績に基づくレンジです。
今活躍しているメンバーも、入社前はIT未経験でした。
彼らが「どう変わったか」の実例です。
入社前は飲食店で勤務、PCもほとんど触ったことがない状態からのスタートでした。研修期間中は毎日「分からないこと」の連続でしたが、講師や同期に何度も質問しながら進めました。現在はWeb開発案件に参画。年収は前職から大きく向上、土日休みで生活も安定しました。
前職では法人営業を担当。キャリアチェンジを考え、手に職をつけたいと当社に入社しました。最初の3ヶ月は覚えることの多さに戸惑いもありましたが、研修と現場経験を通じてインフラエンジニアとして活躍中。前職で培ったコミュニケーション力は、チーム内外との調整業務で活きています。
※ 記載の社員情報は実在メンバーをもとにしたプロフィール想定です。実際のメンバー紹介は順次更新予定。
派手な自慢話より、実際に働く人が安心できる仕組みを大切にしています。
「すごい教育をやってます」とは言いません。やっているのは「ついていけない人を出さないための設計」です。脱落前提の研修ではなく、全員が現場に送り出せる状態を目標にしています。
配属ガチャはありません。研修終盤に一人ひとり面談を行い、志向・得意領域・生活条件を踏まえて配属先を決めます。100%希望通りにはできませんが、ランダム配属は当社ではあり得ません。
「送り出して終わり」にはしません。メンター社員と営業担当の両方が、定期的に状況確認・課題相談を受けます。現場で困ったとき、会社側に「言える人」が複数いる状態を常に担保します。
社員60名の少数精鋭組織だからこそ、「この相談したら誰に？」が明確です。社長まで相談3ホップ以内、稟議で2週間待つことはありません。スピーディな判断と柔軟な対応が、会社の強みです。
大きく見せるための数字ではなく、実態に基づいた数字をそのまま掲載します。
いきなり応募ではなく、「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。
志望動機は何でもOK。IT未経験の不安や疑問を、担当者に直接相談いただけます。